Orthophonistes : communication interministérielle

Quelques professionnels orthophonistes s’inquiètent du devenir de leur exercice professionnel au regard de la réingénierie du certificat de capacité et d’une certaine désinformation orchestrée.
Afin de vous permettre de mieux cerner les enjeux de ce dossier la Fédération a édité une première note Orthophonistes : Eclaircissements et mises au point – Niveaux – Europe que vous pouvez retrouver sur le site fédéral En complément pour favoriser l’éclairage dû aux professionnels vous trouverez ci-joint les réponses formulées sur Facebook par le ministère et signées de Messieurs WAUQUIEZ et BERTRAND.

nous invitons les orthophonistes qui souhaitent lire ce document a nous contacter.
tel : 05 46 45 51 04 ou mail chlr.cfdt@wanadoo.fr

élections FPH résultats nationaux

Elections FPH : la CFDT conforte sa 2ème place

Le Ministère de la santé a publié le 5 décembre 2011 les résultats officiels des élections professionnelles qui se sont déroulées dans la Fonction publique hospitalière le 20 octobre 2011. Dans un contexte difficile, la CFDT santé sociaux conforte sa deuxième place sur le plan national avec 24,39 % des suffrages exprimés (24,37 % en 2007).

La confiance des 120 255 électeurs qui ont voté pour la CFDT se traduit également dans la Fonction publique d’Etat où la CFDT progresse.
Dans un contexte économique dégradé qui pourrait être plus propice aux syndicats contestataires, la CFDT santé sociaux affiche un résultat prometteur pour l’avenir.

Catégorie C : pour une refonte des grilles de rémunération

Lors de la présentation de l’agenda social aux organisations syndicales représentatives le jeudi 5 janvier 2012, l’UFFA-CFDT (Union des fédérations de fonctionnaires et assimilés - Etat, Territoriale, Hospitalière) a interpellé le Ministre de la Fonction publique pour l’ouverture d’une négociation sur les grilles de rémunération de catégorie C au niveau des trois fonctions publiques (Etat, Territoriale, hospitalière).

Le Ministre a répondu que les échéances électorales ne lui permettaient pas d’engager actuellement un chantier sur le sujet même s’il était conscient de la problématique. Pourtant, la CFDT santé sociaux demande depuis plusieurs mois l’ouverture de cette négociation. Il est impératif que les grilles de rémunération
évoluent et soient réévaluées. Le tassement de ces grilles est inacceptable.

Il est tout à fait possible de commencer à travailler avec le Ministre actuel et de finaliser avec le futur Ministre quelque soit l’issue du scrutin des présidentielles. Pour la CFDT, il est urgent d’agir.

Fonction publique : pour une équité de traitement des agents contractuels !

Fonction publique : pour une équité de traitement des agents contractuels !

Le projet de loi concernant les agents contractuels fait actuellement l’objet d’une étude au niveau de l’Assemblée nationale et du Sénat. La présentation de cette loi est prévue les 25 et 26 janvier 2012 à  l’Assemblée nationale. La promulgation de la loi doit avoir lieu fin mars début avril. Les décrets d’application de la loi sont prévus en avril pour la Fonction publique d’Etat et en décembre pour l’Hospitalière et la Territoriale.

Pour la CFDT, il ne doit pas y avoir de disparité de traitement entre les trois versants de la Fonction publique. Les décrets d’application de la loi doivent paraître tous en même temps, en avril. La CFDT restera très vigilante sur ce point.

Catégorie C : le Ministre de la Fonction publique ne tient pas son engagement

Catégorie C : le Ministre de la Fonction publique ne tient pas son engagement

15.12.2011

En 2009, le Ministre de la Fonction publique s’était engagé à ce que l’ensemble des agents de la catégorie C accédant à l’échelle 6 de rémunération puisse tous bénéficier du nouvel indice porté à 430.

Cet indice 430 est le dernier indice correspondant au dernier échelon (7ème) de l’échelle 6 de rémunération, dernière grille de rémunération de la catégorie. A ce jour, dans la Fonction publique hospitalière (FPH), seuls les agents de la filière ouvrière perçoivent cet indice.
Or, cet engagement vient d’être rompu par la mise en place d’un échelon exceptionnel ouvert seulement à un nombre restreint d’agents.
Pour la CFDT santé sociaux, ce désistement est inacceptable. L’engagement pris en 2009 par le Ministre doit se concrétiser comme prévu pour tous les agents concernés. La CFDT santé sociaux s’y emploiera.

Jour de carence !

 Voila c’est fait, a partir du 1^er janvier 2012 quand vous êtes en arrêt maladie, le premier jour de votre arrêt n’est plus rémunéré !!   Alors  Nicolas, on ne te dit pas merci !

Arrêts maladie, jour de carence

pour les fonctionnaires

Le gouvernement avait annoncé que, pour les fonctionnaires, il entendait introduire un jour de carence en cas d’absence pour maladie, afin de lutter contre le déficit budgétaire.

Cette initiative nécessitait une mesure législative, c’est chose faite avec l’introduction dans la LOI n° 2011-1977 du 28 décembre 2011 de finances pour 2012 à l’article 105 du principe d’un jour de carence non rémunéré en cas d’absence pour un congé de maladie.

Ce jour de carence n’est pas appliqué pour les congés de longue maladie, longue durée ainsi que pour des arrêts en cas d’accident de service ou de maladie professionnelle.

L’application de cette mesure est effective à compter du 1^er janvier 2012.

Reprise du blog

le blog de la section CFDT de l'hôpital de la Rochelle était a l'arrêt depuis juillet 2011, nous avons décidé de le refaire vivre.