Nouveau temps fort le jeudi 27 juin à 10 h 15

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Vigilance orange à l’hôpital : PERSONNEL EN COLÈRE !!!

 

RTT,

Temps de Pause,

Avancements intermédiaires,

ASH, Intendants…

L’HEURE EST AU REFUS DE LA REGRESSION SOCIALE !!!

La direction reste bloquée sur les 3 millions à récupérer sur le personnel.

C’est inacceptable !

Ne lâchons rien, manifestons notre détermination !!!

GRÉVE LE Jeudi 27 JUIN 2013

Rassemblement dans le hall à 10H15

pour une marche vers la Préfecture

Aide-soignant(e)s : des activités ignorées, des compétences méconnues !

C’est ce que met, de plus en plus, en évidence le travail que nous poursuivons au sein du groupe fédéral Aide-soignant.

Dans un contexte de crise qui n’épargne pas l’accès aux soins, la CFDT santé sociaux gage que demain, plus encore qu’aujourd’hui, nous aurons à revoir notre attitude vis-à-vis du vieillissement et que les professionnels aides-soignant(e)s seront les piliers de base d’un soin de proximité de qualité, attendu de tous.
Anticipant, ce qui ne saurait attendre, la fédération CFDT santé sociaux, s’est lancée dans un travail ambitionnant la reconnaissance et la valorisation des professionnels aides-soignant(e)s. Une version de nos travaux a été adressée au Ministère de la Santé. Sur ce dossier, sachant que de la demande à la décision la temporalité peut-être longue, la Fédération demande, d’ores et déjà, au Ministère l’ouverture d’un groupe national ministériel sur la réingénierie du diplôme d’aide-soignant(e) et a proposé que nos éléments puissent étayer la démarche de travail à venir.
Nos collègues, même s’ils ont quelques difficultés à entrer dans la démarche, à la lecture des tracts et articles diffusés, se disent satisfaits du travail engagé par la CFDT santé sociaux. Des groupes régionaux, départementaux voire locaux se mettent progressivement en place pour s’approprier ce travail et y contribuer.

• Si vous n’êtes pas adhérent CFDT santé sociaux mais que ce dossier et le travail mené vous intéressent : contactez la section syndicale CFDT de votre établissement ou le syndicat départemental CFDT santé sociaux pour obtenir des informations voire y participer.

C’est plus forts et plus nombreux que nous pourrons mieux nous engager pour chacun et agir au bénéfice de toute la profession d’aide-soignant(e) : nous faire connaître et reconnaître !
N’hésitez pas à nous rejoindre, pour qu’au-delà de ce travail de fond – impératif pour pouvoir faire prendre en compte et reconnaitre notre niveau réel - nous portions en commun la reconnaissance des aides-soignant(e)s en niveau IV dans tous les secteurs tant publics que privés.
Les membres du groupe fédéral CFDT santé sociaux Aide-Soignant(e)s

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Travaux (Phase 1) CFDT santé sociaux remis au ministère de la Santé - Mai 2013

Congrès fédéral 2013 : la place des jeunes professionnels

Lors de son congrès fédéral, la résolution 2013-2017 a été votée et notamment lee renouvellement  des membres du conseil fédéral et du bureau national. La Secrétaire générale, Nathalie Canieux a été reconduit dans ses fonctions.

Le texte de la résolution reprends un ensemble d’orientations homogènes, faites d’objectifs atteignables résolument tournées vers le concret, en n’éludant aucun des défis que la situation économique et sociale de notre secteur nous adresse.
Des thématiques importantes y sont développées telles que l’égalité professionnelle, la place des femmes dans notre organisation, les conditions de travail… Mais avant tout, il s’agit de mettre l’accent particulièrement sur la place des jeunes dans notre secteur professionnel et dans les structures de notre organisation.
Notre ambition est de dépasser quelque peu le cadre habituel de notre champ d’action en s’attaquant à des thèmes tels que les études et la formation, le logement, les aides sociales, et tout ce qui peut contribuer à une meilleure intégration professionnelle des jeunes dans notre secteur.

Hopital de La Rochelle Ré Aunis en grève

Les Syndicats CFDT, CFTC, CGT et FO ont déposé un préavis de grève pour la période allant du 23 mai au 14 juillet suite au projet de diminution du nombre de RTT, modification du temps de travail, arrêt des avancements intermédiaires, fin du temps de repas sur le temps de travail, décidés par la Direction.

le dialogue social véritable est actuellement au degré zéro car les partenaires sociaux n'ont pas une seule feuille du projet à disposition.

Les mesures annoncées ne sont pas établies pour faire face à une situation financière déficitaire mais pour parer un éventuel déficit !  Ce déficit n'existe pas actuellement mais la direction veut  appliquer un traitement de choc à un personnel paramédical déjà exténué par la charge actuelle de travail.

Psychologues, structuration de la profession dans la Fonction publique hospitalière

Le 26 novembre 2012, la DGOS a adressé aux établissements une circulaire relative à la mise en œuvre de l’expérimentation de la structuration institutionnelle de l’activité des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Il s’agit, dans les suites des travaux conduits sur le métier de psychologue au sein des établissements relevant de la FPH, d’un appel à candidature d’établissements volontaires pour s’engager dans cette phase expérimentale.
Vous pouvez retrouver la circulaire sur : http://www.psychologues-psychologie.net/doc/PDF/experimentation-structuration_institutionnelle_psychologues_FPH2012.pdf
Le Ministère ne dispose d’information que sur les engagements volontaires dans la démarche et n’a pas dans son questionnaire un état des refus.
Les psychologues, collèges, structurations diverses de psychologues, de toutes les structures ou établissements souhaitant s’engager dans la démarche rencontrant des difficultés des cas de refus à quelque niveau que ce soit, sont invités à nous les faire remonter en expliquant leurs problématiques.
Adressez vos messages à nperuez@sante-sociaux.cfdt.fr, Patricia.bidaud@wanadoo.fr, cmchab@orange.fr afin que lors de la réunion ministérielle prévue en fin du premier semestre 2013 nous puissions faire état des difficultés rencontrées.

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