 |
| Catégorie C |
Projets de décrets et d’arrêtés concernant les rémunérations et
carrières des Catégories C et B
Déclaration de la fédération CFDT Santé-Sociaux
Le projet de
décret concernant les rémunérations et carrières des agents de catégorie C et B
qui nous est soumis aujourd’hui est le résultat d’un processus de
concertation ayant fait l’objet de nombreuses réunions en inter fonction
publique depuis le 21 mai dernier.
La CFDT
Santé-Sociaux s’est toujours prononcée en faveur de mesures pour les catégories
C préalables à la refonte de l’ensemble des grilles des catégories A,B et C,
car ces mesures devenaient urgentes avec le gel de longue durée du point
d’indice qui rogne le pouvoir d’achat de ces agents, dont un bon nombre ne
perçoivent pas plus du SMIC.
Mais la CFDT Santé-Sociaux a aussi affirmé qu’elle
ne se contenterait pas de ces mesures pour la rénovation et l’amélioration
des carrières des agents concernés.
Le gain
de quelques points au 1er janvier 2014, puis au 1er
janvier 2015, la baisse des durées maximum de carrière pour les 4 échelles
de rémunération, la création d’échelons supplémentaires accessibles aux
échelles 4,5 et 6, un reclassement au même échelon, vont dans le bon
sens.
La CFDT Santé-Sociaux reconnaît que la
concertation qui a prévalu aux différents projets examinés en séance a permis
d’améliorer les propositions initiales du Gouvernement, essentiellement autour
de la question cruciale des reclassements.
Les revendications portées par la CFDT ne
sont pourtant pas entièrement satisfaites : la carrière en catégorie C
continue de se dérouler sur quatre grades (et non sur trois comme nous le
revendiquons), les amplitudes de carrières restent trop faibles, les débuts de
carrière restent trop peu valorisés. La CFDT Santé-Sociaux continue de
revendiquer une refonte de bien plus grande ampleur pour les agents de la
catégorie C.
Comme cela a été évoqué au Conseil Commun de la
Fonction Publique du 5 novembre, les dates d’application des textes peuvent
avoir pour effet, à quelques jours près, d’exclure les agents du bénéfice de la GIPA. La CFDT Santé-Sociaux demande à ce
que les décrets paraissent à compter du 1er janvier 2014.
Le bas des catégories B fait aussi l’objet d’une
revalorisation en deux temps en 2014 et en 2015. Là encore, ces mesures ne
sont, aux yeux de la CFDT Santé-Sociaux, qu’un pis-aller,
car au-delà de la seule question du pouvoir
d’achat, qui est une préoccupation de plus en plus forte, se pose la question
de l’attractivité de la Fonction Publique
à laquelle le Gouvernement se devra de répondre dans les prochains mois, au travers de la négociation qui doit
s’ouvrir sur l’architecture statutaire de l’ensemble des catégories de
personnels.
La CFDT Santé-Sociaux, consciente de
l’intérêt des agents, a fait le choix de voter en faveur de ces mesures
d’urgence et elle s’engage fermement dans les
négociations qui vont s’ouvrir pour faire valoir ses propositions et
peser sur les décisions.
