Réorganisation des ASH/ASI : La CFDT ne cautionne pas !
Le syndicat CFDT santé sociaux du
Groupe Hospitalier La Rochelle Ré Aunis réaffirme son profond désaccord sur la
réorganisation voulue par la direction et orchestrée par la Direction générale
des soins. Nous considérons que ce
dossier, mis en place dans le cadre d’un
plan d’économie au même titre que la
suppression des RTT est un mauvais
projet.
Les incidences sur les conditions
de travail des ASH/ASI sont préjudiciables à la santé des personnels.
l’augmentation du nombre des taches
et missions de ces derniers, auxquelles il faut ajouter des surfaces plus grandes à nettoyer,
un manque de temps pour faire un travail dans les règles, des déplacements plus importants, une perte de revenu induit par une diminution
des dimanches travaillés, un stress
généré par le changement
d’organisation sans analyse des risques
psychosociaux que cela entraine. Tout cela
ne peut que générer un mal être
tant psychique que physique !
Pour la CFDT cette méthode de management directorial est inacceptable.
Pour nous et nous l’avons affirmé
haut et fort, la priorité c’est l’humain,
les patients bien sur mais en
premier lieu surtout le personnel,
on ne doit pas considérer les agents comme une variable d’ajustement
budgétaire !
La CFDT a participé à un certain
nombre de réunions et discussions avec la direction ou plutôt contre la
direction. Nous avons exprimé notre désaccord sur ce projet, notre refus de sa mise en place,
nous n’avons fait aucune proposition,
partant du principe que l’on ne doit pas proposer des aménagements sur une organisation de travail que l’on
rejette. Nous avons l’habitude de
prendre nos responsabilités, nous négocions quand il nous semble utile de négocier et ceci dans
l’intérêt des salariés. Là, il n’y a
rien à négocier , a part le retrait
pur et simple de cette mauvaise organisation et le retour à l’ancien
fonctionnement.
La CFDT ne peut accepter le sort
qui est fait à la fonction (ASH ) qui est sortie des services, les agents
sont purement et simplement mis à l’écart des équipes et renvoyés au
sous- sol de l’établissement, la symbolique est forte et
dévalorisante, des collègues ASHQ qui ont passés des années dans un
environnement de service, qui étaient des collègues pour les équipes sont
exclus du jour au lendemain, au profit
d’ une nouvelle organisation dite « efficiente » mais surtout
économique qui ne laisse aucune place à la considération due
à la plus petite catégorie au niveau du
grade mais pas la moins importante au
niveau des missions qui sont les siennes.
Nous ne voulons pas de cette vision
de l’hôpital qui dans un but mercantile
sacrifie les conditions de travail d’une
partie de son personnel aujourd’hui et par ricochets dégrade encore plus celles
de l’ensemble du personnel.
Pour toutes ces raisons la CFDT refuse cette réorganisation !
