En mesure de correction, un projet de décret a été présenté au Conseil Supérieur de la Fonction publique hospitalière (FPH).
Il prévoit une revalorisation moyenne de 41€ par mois et le rajout d’un 13ème échelon.
La CFDT Santé Sociaux a voté favorablement cette mesure mais dans un souci d’équité a revendiqué un effet rétroactif au 1er janvier 2015… Mais elle n’a pas été entendue et très peu soutenue par les autres organisations syndicales.
Mis en voie d’extinction, ce grade est appelé à disparaître.
Cependant les établissements continuent à recruter des moniteurs d’atelier qui ne pourront jamais devenir fonctionnaire : leur situation reste donc précaire.
Faut-il maintenir ce grade en voie d’extinction ?
Au vu des besoins réels, pour la CFDT Santé Sociaux c’est NON…
La CFDT Santé Sociaux a proposé la mise en place d’une concertation sur la pertinence du maintien en cadre d’extinction de ce grade. Cette demande a reçu un accord favorable du ministère ainsi que le soutien de toutes les autres organisations syndicales.
Il prévoit une revalorisation moyenne de 41€ par mois et le rajout d’un 13ème échelon.
La CFDT Santé Sociaux a voté favorablement cette mesure mais dans un souci d’équité a revendiqué un effet rétroactif au 1er janvier 2015… Mais elle n’a pas été entendue et très peu soutenue par les autres organisations syndicales.
Mis en voie d’extinction, ce grade est appelé à disparaître.
Cependant les établissements continuent à recruter des moniteurs d’atelier qui ne pourront jamais devenir fonctionnaire : leur situation reste donc précaire.
Faut-il maintenir ce grade en voie d’extinction ?
Au vu des besoins réels, pour la CFDT Santé Sociaux c’est NON…
La CFDT Santé Sociaux a proposé la mise en place d’une concertation sur la pertinence du maintien en cadre d’extinction de ce grade. Cette demande a reçu un accord favorable du ministère ainsi que le soutien de toutes les autres organisations syndicales.
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