Le vote Brexit – l’UE doit agir pour améliorer le sort des travailleurs

Bruxelles, le 24 juin 2016
Commentant les résultats du référendum britannique sur l’appartenance à l’UE, Luca Visentini, Secrétaire général de la Confédération européenne des syndicats (CES), a déclaré :

« C’est un jour sombre pour l’Europe et pour la Grande-Bretagne. Il doit tirer la sonnette d’alarme à l’UE afin qu’elle offre de meilleures perspectives aux travailleurs."
« Il règne une grande désillusion au sein de l’Europe, pas seulement au Royaume-Uni. L’austérité, la réduction des dépenses publiques, le chômage, l’échec du gouvernement de répondre aux besoins des gens, l’incapacité de l’UE d’agir communément a rendu les gens hostiles à l’UE.  Les travailleurs veulent une UE qui améliore résolument leurs conditions de vie."
« L’UE doit veiller à ce que ce jour ne marque pas le début de l’éclatement de l’Europe, et n’endommage pas les emplois et les droites des travailleurs. "
« L’Union européenne doit faire en sorte de profiter à nouveau aux travailleurs, de créer une société plus juste et plus égalitaire et d’investir dans des emplois de qualité, des services publics performants et de véritables opportunités pour les jeunes. "
« La CES s’allie au TUC pour dire que les travailleurs britanniques ne doivent pas payer le prix du Brexit."
« La CES continuera, et plus encore, à se battre pour une Europe plus sociale et plus juste. »
Pour consulter le communiqué de presse du TUC (uniquement en anglais) : https://www.tuc.org.uk/international-issues/europe/eu-referendum/working-people-must-not-pay-price-leaving-eu-says-tuc 

Observatoire des cadres : manager le recrutement

L’Observatoire des Cadres organise son prochain séminaire le mercredi 29 juin 2016 de 18h15 à 20h30 - Auditorium AGIRC-ARRCO - 16-18 rue Jules César – 75012 Paris - Métro Bastille.

Comment recruter pour être performant ? Les opérations de recrutement sont à la fois cruciales et incertaines. La sophistication des outils, des tests, voire l’externalisation de la procédure voudraient masquer la difficulté à dire ce qu’est la compétence des salariés, ou les besoins de l’entreprise, hors situation de travail. La tendance est à l’externalisation et à la standardisation des procédures de recrutement. Comment rendre le recrutement, les mobilités, plus coopératives au sein de l’entreprise ? Le défi du recrutement n’est-il pas autant de s’insérer dans une communauté de personnes qui réalisent une tâche que de réaliser cette tâche elle -même ?
S'inscrire (inscription onligatoire, plan vigipirate)
Un cocktail suivra le séminaire.

IADE : propositions CFDT

Point de blocage levé avec les médecins urgentistes
La CFDT a rencontré le Président de SAMU DE FRANCE, organisation professionnelle leader des médecins urgentistes.

Le point de blocage pour les médecins urgentistes dans leur participation aux réunions de travail était dû à l‘exigence d'autres organisations syndicales demandant de valider l’intervention de l'IADE seul(e) (sans médecin) dans le cadre d’intervention SMUR primaire.
La CFDT après étude et consultation y est opposée pour des raisons de sécurité tant des patients que des professionnels.
Les propositions CFDT dans le cadre de l'exercice IADE en structure médicale d'urgence :
- Modification de l’article 4311-12 pour légaliser l’exercice de l’IADE en structure médicale d'urgence en présence du médecin urgentiste et sous responsabilité de ce dernier.
- Pas d’intervention pré hospitalière d’IADE seul (sans  présence d’un médecin urgentiste ou anesthésiste).
- T2IH, (transferts infirmiers Inter-hospitaliers) l’urgentiste peut confier la prise en charge d’un patient à l’IADE affecté au SMUR. La prise en charge de patients intubés/ventilés/sédatés, s’ils ne relèvent pas d’un accompagnement médical, seront confiés à l’IADE.
- Rôle prépondérant de l’IADE en qualité de personnel ressource dans l’accompagnement formatif de nouveaux IDE(s)  intégrant un service d’urgence.
Dans cette dernière "ligne droite", la CFDT tentera d’éviter que d'autres organisations viennent saboter le travail entrepris depuis plusieurs mois avec des propositions totalement farfelues qui ne font que décrédibiliser la profession face au corps médical  et à la DGOS.
Grâce à nos propositions, la situation est débloquée et les médecins urgentistes vont participer au côté des médecins anesthésistes à la réunion du 23 juin prochain au ministère de la santé.

Le tract à distribuer