Nouveau Multiple : défendre les salariés des EHPAD et du MAD

Multiple, le journal des adhérents CFDT santé sociaux, est allé suivre les militants CFDT du Finsitère à l'occasion d'une mobilisation le 1er avril 2014 pour défendre les salariés des EHPAD et du MAD. Découvrez le reportage réalisé dans le dernier numéro de Multiple.

« S'occuper de nos aînés ce n'est pas une blague ! », c'est sur ce slogan que les syndicats CFDT santé-sociaux, Interco et des Services du Finistère ont appelé les salariés des secteurs des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, les EHPAD, et du Maintien à domicile à se mobiliser le 1er avril à Quimper.
Avec plus de 400 manifestants mobilisés, la démonstration de force est réussie ! 
Elle fait suite aux nombreuses initiatives qui se suivent depuis septembre 2013. D'autres temps forts feront suite à cette action sur le Finistère pour aller à la rencontre des salariés, par pays, avant un retour sur Quimper fin 2014 pour exiger des réponses efficaces.

Télécharger les premières pages du Multiple n°151

 

Défendre les salariés des EHPAD et du MAD #QUIMPER

FPH : Négociations salariales pour les sages-femmes à la DGOS

 

FPH : Négociations salariales pour les sages-femmes à la DGOS, le compte rendu est disponible sur demande au local syndical CFDT site saint Louis au  5 51 04.

vous pouvez également le demander par mail à l'adresse suivante : chlr.cfdt@wanadoo.fr

Un “CFDT Magazine” consacré à l’Europe

Un “CFDT Magazine” consacré à l’Europe 

 

À l’approche des élections européennes du 25 mai, CFDT Magazine, le mensuel destiné à tous les adhérents de la CFDT, vous convie à un véritable tour d’Europe à la rencontre, notamment, de la génération qui fait face à la crise, mais également de syndicalistes qui, au jour le jour, font vivre l’Europe sociale. (télécharger le numéro en pdf)

Thèmes : Europe

publié le 30/04/2014 à 10H20 parNicolas Ballot

Sages-Femmes : Lundi 12 mai, deuxième séance de négociations salariale

Communiqué de presse intersyndicale (FO, SUD, CGT, UNSA, CFDT)
Les grilles présentées ce jour à l’intersyndicale sont identiques à celles déjà présentées le 29 avril tant en terme de bornage que de durée et ne sont absolument pas en adéquation avec la reconnaissance médicale promise par la Ministre le 4 mars.

L’intersyndicale a fait la proposition d’une nouvelle architecture de grille salariale avec un premier grade linéaire et sans barrage (pas de ratio) démarrant à l’IM 460 et se terminant à l’IM 833 sur une carrière de trente ans.
Ce premier grade correspond à 90% de la profession.
Le ministère n’a pris en considération aucune des propositions de l’intersyndicale.
Pour toute cette raison l’intersyndicale a exigé un rendez-vous en urgence avec le cabinet de la ministre. Ce rendez-vous est un préalable incontournable à la poursuite des négociations.
En fonction des réponses apportées par le cabinet de la Ministre l’intersyndicale se tient prête à mobiliser les Sages-Femmes hospitalières.

Télécharger le communiqué de presse intersyndical

GIPA : cotisation RAFP, décret du 2 mai 2014

Publication au journal officiel du 4 mai 2014 du décret n° 2014-452 du 2 mai 2014 modifiant le décret n° 2008-964 du 16 septembre 2008 relatif aux modalités de prise en compte dans la retraite additionnelle de la fonction publique de l’indemnité dite de garantie du pouvoir d’achat.

Ce décret abroge l’article 2 du décret n° 2008-964 du 16 septembre 2008 et ainsi vient pérenniser la prise en compte de l’indemnité dite de Garantie Individuelle du Pouvoir d’Achat (GIPA) dans l’assiette des cotisations dues au Régime de la Retraite Additionnelle de la Fonction Publique (RAFP).

Etats généraux du travail social : les propositions CFDT

Depuis plusieurs années, l’ensemble des professionnels du secteur social doit faire face, à la fois à une évolution du contexte socio-économique et à nombre de réformes et de lois qui viennent bousculer le secteur, conduisant à des évolutions, voire de nouvelles pratiques professionnelles.

L’implication de la CFDT santé sociaux dans les états généraux du travail social (EGTS) constitue une opportunité d’affirmer notre vision de politiques publiques solidaires qui seraient élaborées avec la participation des professionnels eux-mêmes.
La CFDT santé sociaux est l’organisation syndicale la plus représentative de la Branche associative sociale et médico-sociale ainsi que dans les établissements publics médico-sociaux.
Pour la CFDT santé sociaux, il est impératif de reconstruire une base de valeurs pour le travail social et un ensemble de repères pour les travailleurs sociaux, de nature à améliorer de façon définitive l’efficacité du travail social et la qualité de la relation avec les usagers.
Il faut redéfinir et afficher un cadre commun de valeurs, autour des droits de l’homme, car là aussi règne un certain flou et nous avons besoin de retrouver un élan collectif constructif.
La CFDT santé sociaux présente ses propositions.

Télécharger les propositions CFDT santé sociaux (EGTS)

Europe : Moi ! C’est sûr, je vote le 25 mai

Au-delà de tout ce que l’Europe a pu nous apporter, grâce à elle, les crises successives ne se sont pas terminée en guerre.

  Qu’en aurait-il été autrement ? Qu’en sera-t-il demain avec les conséquences du réchauffement climatique : des flux migratoires conséquents, des kilomètres de terre recouverts par les mers amenant à des réductions importantes de matières premières (blé, maïs, orge…) si l’Europe n’est pas unie ?
Continuons la construction de l’Europe en la rendant plus solidaire, plus sociale. Ne cédons pas aux extrémistes, aux conservateurs. Face aux défis relevés et à relever, montrons leurs que c’est la seule alternative. Il ne faut pas fléchir devant ceux qui refusent plus d’unité, mais les faire douter puis revenir quand ils auront compris les avantages de ce que les autres ont réussi.
Alors le 25 mai, je ne peux pas faire autrement que d’aller voter !

Sage-femme : communiqué de presse intersyndical

L’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA, reçue en première séance de négociation sur le statut des sages‐femmes hospitalières ce jour, ne reconnaît pas les conclusions du groupe de travail mené avec Edouard Couty pendant plusieurs mois, au travers des propositions du ministère.

L’intersyndicale dénonce :
‐ Des propositions salariales qui ne prennent pas en considération le caractère médical de la profession.
‐ Des grilles de reclassement inégalitaires en regard des attentes et du passif dû aux sages‐femmes.
‐ La mise en place de ratio au déroulement de carrière pour une profession qui n’en a jamais eu.
‐ Des dispositions statutaires qui maintiendront de fait une hiérarchie entre les sages‐femmes.
L’intersyndicale exige :
‐ Une autre architecture et de nouvelles grilles salariales en deux grades :
‐ Un premier grade de clinicienne et de responsabilités fonctionnelles, linéaire et sans barrage.
‐ Un grade de coordination, d’enseignement et de recherche.
‐ Des bornages indiciaires pour le premier grade qui soient relevés de façon substantielle.
‐ Le positionnement clair du statut de sage‐femme des hôpitaux dans une filière médicale au sein de la Fonction Publique Hospitalière.
L’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA sera aussi attentive à ce que tous ces éléments concourent à l’amélioration des conditions d’exercices et à la résorption du chômage des sages‐ femmes par la revalorisation des décrets périnatalité ainsi que la titularisation des CDD dans les hôpitaux.
Pour l’intersyndicale CGT, CFDT, SUD, FO et UNSA (Le 30 avril 2014).

043014-cpsages_femmes_intersyndicale.pdf

Mobilisation le 15 mai 2014

Pour le pouvoir d’achat et la qualité de l’emploi dans la FPH.

- En 2011, les salaires moyens ont baissé de 0.6 %
- La valeur du point est gelée depuis le 1er juillet 2010 , ce gel est reconduit jusqu’en 2017. L’impact de cette mesure sur les bas salaires est désastreux pour le pouvoir d’achat de tous les agents de la FPH. Notamment pour les agents de la catégorie C, et scandaleusement pour les contractuels qui n’ont pas de déroulé de carrières et ne bénéficient d’aucune augmentation.
- Les mesures d’urgence annoncées pour la catégorie C ne verront le jour qu’en 2015.
- Les agents subissent : des remises en cause des accords RTT, un travail en effectif minimum, le non-remplacement des arrêts maladies, une généralisation du travail en 12 h, des rappels sur les repos hebdomadaires , RTT ou congés … Ces conditions de travail ne permettent plus aux professionnels d’assurer une qualité de service à la hauteur de leur mission et digne du service public .
La CFDT santé sociaux revendique :
- Le dégel du point d’indice dans la Fonction Publique.
- Un premier coefficient des grilles de rémunérations statutaires supérieur à 105 % du SMIC.
- La mise en place des mesures d’urgence pour la catégorie C dés maintenant.
- Des conditions de travail et une qualité de vie au travail qui permettent aux professionnels d’assurer leur mission de service public.
La CFDT santé sociaux appelle massivement à la mobilisation le 15 mai 2014

Télécharger le communiqué