Le ministère par Décret 2017-995 du 10 mai 2017, dans le cadre de la
stratégie nationale de la qualité de vie au travail, a augmenté
l’indemnité horaire pour travail de nuit intensif, aux seuls personnels
affectés dans une structure de médecine d’urgence, une unité de soins
intensifs, une unité de surveillance continue ou un service de
réanimation.
Seuls les agents dont l’organisation du temps de
travail fait alterner des horaires de jour et des horaires de nuit en
bénéficient, à compter du 1er mai.
Pour les autres services, les agents en poste de nuit et ceux devant assurer leur remplacement ! RIEN !
Pour la CFDT Santé Sociaux, la qualité de vie au travail et la
prévention de la pénibilité ne peuvent se résumer à des mesures
symboliques.
Cette mesure inéquitable et scandaleuse va induire des tensions entre
professionnels déjà très impactés par la détérioration de la qualité de
vie au travail. Elle va renforcer le sentiment de mépris que vivent les
agents.
Cela soulève aussi la question de la rupture d’équité de traitement, à
ce titre la CFDT Santé Sociaux demandera un avis juridique et agira en
conséquence.
Pour la CFDT les professionnels de la santé sont une richesse
pour la société et pas seulement un coût économique. Les pouvoirs
publics doivent en prendre conscience et le prouver par la
reconnaissance du travail quotidien des salariés.
