CSFPH du 8 novembre : Projets de décrets et d’arrêtés concernant les rémunérations et carrières des Catégories C et B

Catégorie C

Projets de décrets et d’arrêtés concernant les rémunérations et carrières des Catégories C et B

Déclaration de la fédération CFDT Santé-Sociaux

Le projet de décret concernant les rémunérations et carrières des agents de catégorie C et B qui nous est soumis aujourd’hui est le résultat d’un processus de concertation ayant fait l’objet de nombreuses réunions en inter fonction publique depuis le 21 mai dernier. 

La CFDT Santé-Sociaux s’est toujours prononcée en faveur de mesures pour les catégories C préalables à la refonte de l’ensemble des grilles des catégories A,B et C,  car ces mesures devenaient urgentes avec le gel de longue durée du point d’indice qui rogne le pouvoir d’achat de ces agents, dont un bon nombre ne perçoivent pas plus du SMIC. 

Mais la CFDT Santé-Sociaux a aussi affirmé qu’elle ne se contenterait pas de ces mesures pour la rénovation et l’amélioration des carrières des agents concernés. 

Le gain de quelques points au 1^er janvier 2014, puis au 1^er janvier 2015, la baisse des durées maximum de carrière pour les 4 échelles de rémunération, la création d’échelons supplémentaires accessibles aux échelles 4,5 et 6, un reclassement au même échelon, vont dans le bon sens. 

La CFDT Santé-Sociaux reconnaît que la concertation qui a prévalu aux différents projets examinés en séance a permis d’améliorer les propositions initiales du Gouvernement, essentiellement autour de la question cruciale des reclassements.

Les revendications portées par la CFDT ne sont pourtant pas entièrement satisfaites : la carrière en catégorie C continue de se dérouler sur quatre grades (et non sur trois comme nous le revendiquons), les amplitudes de carrières restent trop faibles, les débuts de carrière restent trop peu valorisés. La CFDT Santé-Sociaux continue de revendiquer une refonte de bien plus grande ampleur pour les agents de la catégorie C.

Comme cela a été évoqué au Conseil Commun de la Fonction Publique du 5 novembre, les dates d’application des textes peuvent avoir pour effet, à quelques jours près, d’exclure les agents  du bénéfice de la GIPA. La CFDT Santé-Sociaux demande à ce que les décrets paraissent à compter du 1^er janvier 2014.

Le bas des catégories B fait aussi l’objet d’une revalorisation en deux temps en 2014 et en 2015. Là encore, ces mesures ne sont, aux yeux de la CFDT Santé-Sociaux, qu’un pis-aller,

car au-delà de la seule question du pouvoir d’achat, qui est une préoccupation de plus en plus forte, se pose la question de l’attractivité de la Fonction Publique à laquelle le Gouvernement se devra de répondre dans les prochains mois, au travers de la négociation qui doit s’ouvrir sur l’architecture statutaire de l’ensemble des catégories de personnels. 

La CFDT Santé-Sociaux, consciente de l’intérêt des agents, a fait le choix de voter en faveur de ces mesures d’urgence   et   elle s’engage fermement dans les négociations qui vont s’ouvrir pour faire valoir ses propositions   et    peser sur les décisions.