vendredi 28 février 2014

Professions paramédicales : évaluation de l'impact du LMD

Le rapport sur l’évaluation de l’impact du dispositif LMD sur les formations et le statut des professions paramédicales, attendu depuis fin 2013 et établi par Aquilino MORELLE (IGAS), Jacques VEYRET & Gérard LESAGE (IGAENR) ainsi que Dominique ACKER et Dominique NOIRE (Conseillers généraux des établissements de santé), vient de paraître ce 20 Février 2014. (Disponible en téléchargement sur www.cfdt-sante-sociaux.fr)
Professions paramédicales : évaluation de l'impact du LMD
En référence au schéma universitaire européen « Licence,  Master,  Doctorat  (LMD) », ce rapport traite de la reconnaissance des diplômes d'Etat professionnels paramédicaux et de sages-femmes.
La mission s’est attachée à déterminer les professions paramédicales concernées. Elle pose la question de l'«universitarisation» des formations paramédicales et s'interroge sur l'impact financier de cette réforme. Tout comme notre Fédération, les membres de la mission considèrent légitime et positive la démarche de prise en compte de cette reconnaissance dans le cadre du LMD et pointent une forte attente tant des étudiants que des professionnels sur ce sujet.
Ce rapport dresse un bilan globalement positif de la réingénierie de la formation d’infirmière. Nonobstant, elle préconise une évaluation du résultat de la réforme, en termes de qualité des professionnels formés, par une autorité scientifique et des professionnels indépendants, après au moins trois promotions. Ce à quoi nous ne pouvons qu’être favorables.
Pour les autres formations, la mission engage à reprendre rapidement le processus de réingénierie et à poursuivre prioritairement celles des formations socles dans une approche interdisciplinaire. La CFDT santé sociaux est, au regard des attentes des professionnels, en plein accord avec cette proposition.
Au terme de ses analyses, la mission préconise trois grandes orientations auxquelles nous nous associons :
- Le choix d'une universitarisation maîtrisée ;
- Le respect des spécificités des différentes professions concernées ;
- La nécessaire clarification avec l'échelon régional.
La CFDT santé sociaux propose toujours la négociation d’un accord-cadre sur le LMD qui permettrait d’avoir une réflexion globale sur ces questions.

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