Lors de l’assemblée générale du CGOS, la CFDT santé-sociaux présentait ses positions politiques passées et à venir.
Deux points sont satisfaisants.La prestation pour la garde d’enfants 0-6 ans, qui bénéficiera à toutes les régions au 1er janvier 2019, est l’aboutissement d’une de nos revendications. Une enveloppe de 22 millions d’euros servie sous forme de CESU y sera désormais consacrée.Par ailleurs, la transition digitale s’effectue dans les délais impartis et de manièreefficace. C’est le fruit du travail des salariés du CGOS.
En revanche, la CFDT santé-sociaux déplore le vote du budget prévisionnel des œuvres sociales 2018. Elle a été la seule à s’élever contre celui-ci. En effet, le budget rectificatif 2017 était excédentaire à la suite des efforts consentis par les agents. Le retour à l’équilibre budgétaire aurait dû servir à rétablir le niveau antérieur de la prestation maladie.
En revanche, la CFDT santé-sociaux déplore le vote du budget prévisionnel des œuvres sociales 2018. Elle a été la seule à s’élever contre celui-ci. En effet, le budget rectificatif 2017 était excédentaire à la suite des efforts consentis par les agents. Le retour à l’équilibre budgétaire aurait dû servir à rétablir le niveau antérieur de la prestation maladie.
Le rapport de la Cour des comptes préconise la suppression de la prestation de départ à la retraite en 2019 et celle de la prestation maladie dans les 3 ans.
La CFDT santé-sociaux revendique une protection sociale associant régime de prévoyance et frais de santé, avec participation de l’employeur.Une cotisation proportionnelle au salaire de chacun, une extension des garanties au conjoint et aux enfants, une égalité de traitement entre titulaires et contractuels : voici les principes que défendra la CFDT santé-sociaux dans ce dossier pour que s’ouvrent enfin des négociations sur une véritable protection sociale des agents hospitaliers.
La CFDT santé-sociaux revendique une protection sociale associant régime de prévoyance et frais de santé, avec participation de l’employeur.Une cotisation proportionnelle au salaire de chacun, une extension des garanties au conjoint et aux enfants, une égalité de traitement entre titulaires et contractuels : voici les principes que défendra la CFDT santé-sociaux dans ce dossier pour que s’ouvrent enfin des négociations sur une véritable protection sociale des agents hospitaliers.
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