Le 31 mars 2011 la CFDT a signé un protocole d’accord portant
sécurisation des parcours professionnels des agents contractuels dans
les 3 versants de la fonction publique comportant 3 objectifs majeurs :
- Apporter une réponse immédiate aux situations de précarité en favorisant l’accès
- à la titularisation pour les contractuels déjà embauchés.
- Encadrer les cas de recours au contrat et leur renouvellement.
- Améliorer les droits individuels et collectifs des contractuels et leurs conditions d’emploi.
Le 12 mars 2012 la loi est parue. Elle s’appliquera dès la parution
des décrets. L’amélioration des conditions d’emploi des agents
contractuels est une préoccupation constante de la CFDT. Sa forte
implication dans le processus de négociation a permis de réelles
avancées au profit de ces personnels.
« Vous êtes contractuels. Nous vous invitons à prendre quelques minutes de votre temps pour déterminer si vous êtes concernés. »
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