La CFDT Fonctions publiques vous propose un simulateur pour calculer votre GIPA
Un arrêté paru le 13 février
fixe au titre de l'année 2015 les éléments à prendre en compte pour le
calcul de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat
(Gipa). Pour la période de référence du 31 décembre 2010 au 31 décembre
2014, le taux de l'inflation ainsi que les valeurs annuelles du point
d’indice à prendre en compte sont les suivants :
- taux de l'inflation : + 5,16 %
- valeur moyenne du point d’indice en 2010 : 55,4253 euros
- valeur moyenne du point d’indice en 2014 : 55,5635 euros.
La
Gipa résulte d'une comparaison entre l'évolution du traitement
indiciaire brut (TIB) détenu par l'agent sur une période de référence de
quatre ans et celle de l'indice des prix à la consommation (hors tabac
en moyenne annuelle) sur la même période. Si le TIB effectivement perçu
par l'agent au terme de la période a évolué moins vite que l'inflation,
un montant indemnitaire brut équivalent à la perte de pouvoir d'achat
ainsi constatée est versé à chaque agent concerné. Il est calculé en
fonction d'une formule prévue par le décret n° 2008-539 du 6 juin 2008.
Pour
connaitre votre Gipa 2015, utilisez le simulateur de la CFDT. Il vous
suffit d’indiquer vos indices figurant sur vos fiches de paie de
décembre 2010 et 2014.
La Gipa est soumise aux cotisations sociales (CSG, CRDS et contribution solidarité), à l’Erafp et à l’impôt sur le revenu (voir VOS DROITS).
Pour
la CFDT, ce dispositif individualisé de compensation des pertes de
pouvoir d’achat a vocation à disparaître au profit d’une revalorisation
des déroulements de carrière. À défaut, s’il devait être maintenu, il
devrait s’appliquer à tous les agents, quel que soit leur statut
(titulaire ou non), quelles que soient les règles régissant leur
rémunération (référence à un indice ou non), quelle que soit leur grade,
quel que soit leur échelon. De plus, le déclenchement de ce mécanisme
devrait être considéré comme une alerte et donner lieu à la négociation
de mesures générales permettant d’éviter le recours à la Gipa.
Conformément
à son attachement au principe de carrière, la CFDT agira pour que la
future architecture statutaire et les mesures générales d’augmentation
du pouvoir d’achat rendent inutile tout dispositif compensatoire.
GIPA 2015 - le calculateur version xls Libre
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