Négociation dans la Fonction publique hospitalière

Dans le cadre de la négociation en cours qui concerne entre autre l’amélioration des règles de gestion dans la FPH, la CFDT santé-sociaux a revendiqué 3 points essentiels auprès du ministère :

- La priorité des agents en mutation lors d’un recrutement sur poste vacant et sans rupture de déroulement de carrière. (Aujourd’hui un agent en mutation est généralement recruté contractuel. Ce qui génère : une perte de certaines primes, une rupture du déroulement de carrière et une perte de salaire lorsque le recrutement se fait à un échelon inférieur au dernier échelon détenu….)
- La possibilité pour un agent de prétendre au temps partiel thérapeutique après 3 mois d’arrêt de travail au lieu de 6 mois actuellement.
- L’allègement des concours de recrutement pour les agents ayant obtenus un diplôme dans le cadre des études promotionnelles.
La CFDT toujours déterminée pour faire évoluer vos droits.

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