Le respect des engagements et la rigueur dans l’application du protocole résorption emploi précaire.
Le protocole de la réduction du temps de travail de 2002 doit être le document de référence.
Les négociations doivent prendre en compte les enquêtes CFDT AP-HP Conditions de travail faites en 2011.
La préservation des temps de transmission pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
La reconstitution des équipes de suppléance, et pas uniquement pour les soignants.
La CFDT AP-HP est ouverte à la semaine de 4 jours (en accord avec les équipes).
Pas de schéma en 7 heures.
La reconnaissance et la validation du travail effectif (amélioration GESTIME).
La concordance bilatérale des temps paramédicaux et médicaux.
La CFDT AP-HP ne sera pas présente au rendez-vous de Martin Hirsch le 5 juin à 9 heures. Sans l’obtention de ces garanties, nous déposerons un préavis de grève pour le 11 juin.
Le protocole de la réduction du temps de travail de 2002 doit être le document de référence.
Les négociations doivent prendre en compte les enquêtes CFDT AP-HP Conditions de travail faites en 2011.
La préservation des temps de transmission pour garantir la qualité et la sécurité des soins.
La reconstitution des équipes de suppléance, et pas uniquement pour les soignants.
La CFDT AP-HP est ouverte à la semaine de 4 jours (en accord avec les équipes).
Pas de schéma en 7 heures.
La reconnaissance et la validation du travail effectif (amélioration GESTIME).
La concordance bilatérale des temps paramédicaux et médicaux.
La CFDT AP-HP ne sera pas présente au rendez-vous de Martin Hirsch le 5 juin à 9 heures. Sans l’obtention de ces garanties, nous déposerons un préavis de grève pour le 11 juin.
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