Créée
au début des années 90, la NBI, nouvelle bonification indiciaire, a
pour objet de reconnaître la fonctionnalité de certains emplois par un
avantage indiciaire de rémunération.
La NBI
est attachée à un emploi qui doit correspondre soit à une responsabilité
particulière en termes de fonctions exercées, de moyens mis en œuvre ou
d’encadrement d’une équipe, soit nécessiter la détention et la mise en
œuvre d’une technicité particulière. La liste des emplois est précisée
par décrets pour chaque service.
La
NBI est attribuée en fonction de l’emploi occupé et non en fonction de
la catégorie de l’agent. L’agent perd la NBI lorsqu’il quitte son poste
attributaire d’une NBI. En réalité, un nombre restreint d’agents
perçoivent la NBI.
La NBI est soumise
aux mêmes prélèvements que le traitement brut. Elle ouvre droit à
pension au prorata de sa durée de perception et du montant attribué.
Hospitalière : décret n°92-112
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