- Nécessité d’un tiers temps pour tous les psychologues sur emplois et/ou besoins permanents quel que soit leur statut – titulaires, contractuels, CDI, CDD, temps pleins et partiels- et leur lieu d’exercice.
- Refus de toute forme de négociation annuelle non individualisée qui dérogerait au principe qui prévaut. « Le psychologue est seul maitre de la gestion du contenu et des modalités de répartition inhérentes au choix de ses outils et méthodes, au sein sa fonction FIR ».
- Opposition à toute modification du tiers temps dans sa quotité actuelle (tiers temps), ainsi qu’à toute modification de la nature de la fonction FIR.
- Décompte du temps minimum indispensable à l’exercice de cette fonction de 15 à 17 h par semaine. Le tiers temps est incompressible pour un exercice professionnel de qualité au service des usagers.
Vous êtes en accord avec ces positions ?
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