Un échelon spécial seulement pour certains agents

Cet échelon spécial de l’échelle 6 permet aux  agents d’atteindre l’indice majoré de rémunération 430. Cela se traduira par un gain de 14 points soit 64,82 euros. Seuls les Aides-soignantes, les Aides Médico-Psychologique, les Auxiliaires de puériculture, de classe exceptionnelle et les adjoints administratifs principaux de première classe en bénéficieront.

L’accès à cet échelon  spécial sera également restreint. Ce sera au choix du directeur d’établissement, après avis de la Commission administrative Paritaire (CAP), pour les fonctionnaires ayant au moins 3 ans d’ancienneté dans le 7ème échelon
Pour la CFDT santé sociaux, cet indice devrait être accessible à tous les agents sans autres conditions qu’un changement d’échelon normal. C’était l’engagement du ministre en 2009. La parole n’est pas respectée.
La CFDT santé sociaux a demandé depuis 2009 la mise en place de ce dernier échelon. Ces conditions d’octroi sont inacceptables.
Lors du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière (CSFPH) du 16 mars 2012, un amendement au projet de décret a été déposé par la CFDT et par l’ensemble des organisations syndicales, il a recueilli un avis favorable.
La décision incombe désormais au gouvernement qui doit prendre ses responsabilités en faveur de l’ensemble des agents de la FPH.