Le groupe CFDT a dégagé, amélioré voire créé les 6 premières grandes
compétences ainsi que des critères d’évaluation et leurs indicateurs.
Il a mis en évidence des savoirs faire qui n’ont pas été pris en compte dans la version antérieure. Compétences pourtant indispensables à l’exercice et à la réalisation des activités.
Plus nous avançons et plus la perspective de revendication à porter par notre fédération d’une reconnaissance de niveau IV se dégage comme la piste pertinente d’aboutissement de nos travaux.
A terme, ces travaux devraient alors permettre à la CFDT santé sociaux de revendiquer la reconnaissance statutaire et conventionnelle induite par un niveau IV.
Il a mis en évidence des savoirs faire qui n’ont pas été pris en compte dans la version antérieure. Compétences pourtant indispensables à l’exercice et à la réalisation des activités.
Plus nous avançons et plus la perspective de revendication à porter par notre fédération d’une reconnaissance de niveau IV se dégage comme la piste pertinente d’aboutissement de nos travaux.
A terme, ces travaux devraient alors permettre à la CFDT santé sociaux de revendiquer la reconnaissance statutaire et conventionnelle induite par un niveau IV.
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